Accessibilité
Mettre tout le monde sur un pied d'égalité.
Notre priorité est de rendre l'ensemble de nos contenus de formation accessibles, afin de faciliter un apprentissage simple et inclusif pour tous.
Des textes toujours lisibles
Utilisation de polices de caractères lisibles, simples et sans empattement la plupart du temps, afin de ne pas surcharger le texte.
Des contenus créés avec l'accessibilité en tête
Utilisation restreinte des majuscules et caractères non nécéssaires pour aérer et fluidifier la lecture des contenus.
Des contenus sans clignottement
Création de contenus sans clignotements (supérieurs à 3 par seconde) pour prévenir les crises d’épilepsie chez les personnes photosensibles.
On a pensé aux lecteurs d'écrans
Compatibilité des contenus avec les lecteurs d'écran JAWS, NVDA, VoiceOver (Apple) et TalkBack.
Pas de contrainte temporelle dans les contenus
Suppression de toutes les contraintes temporelles dans les contenus des formations : allez à votre rythme pendant les 30 jours d'accès à la plateforme.
Ue attention particulière pour les personnes atteintes de surdité
Un conseiller en formation pourra être assisté d’un formateur en Langue des signes française pour faciliter les échanges.
Élimination des distractions
Afin de permettre à nos apprenants de se concentrer sur le contenu de la formation, Mon Emile Academy met en place des mécanismes pour faviriser l'attention et diminuer au maximum les distractions visuelles, sonores et le contenu non essentiel à l'apprentissage en cours.
Implémentation d'un système de passage automatique en mode plein écran.
Mise en place d'un système de plein écran, automatique ou manuel, permettant de masquer le navigateur et ainsi éliminer les distractions potentielles.
Des contenus conçus de façon plus légère.
Création de contenus plus épurés, avec des diapositives moins encombrées et des éléments animés réduits, afin de laisser de l'espace aux textes et de garantir que les apprenants se concentrent sur ces derniers.
Utilisation de modèles de diapositives.
Utilisation continue de modèles de diapositives identiques tout au long de la formation pour maintenir une disposition et une lecture cohérentes.
Notre référente handicap
laurie.ledeux@gmail.com
L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) est une organisation française créée en 1987. Son objectif principal est de promouvoir l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées. L'Agefiph collecte des contributions financières obligatoires auprès des entreprises de plus de 20 salariés qui n'emploient pas au moins 6% de personnes handicapées. Ces fonds sont ensuite utilisés pour financer divers services et aides destinés à favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées, tels que la formation, l'adaptation des postes de travail, et l'accompagnement des employeurs et des salariés.